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El salario mínimo es la suma más baja aceptada que se puede pagar a un trabajador; por lo tanto, es ilegal que su empleador le pague menos que eso por cualquier razón. Algunos empleados no se pronuncian en contra de este trato cruel y desconsiderado por miedo a perder su empleo, pero no debería ser así. Si a usted o a alguien que usted conoce se le está pagando por debajo del salario mínimo aceptado, hablar en voz alta le ayudará a asegurar que se le pague mejor y que sus empleadores sean llevados a juicio por sus prácticas poco amables e ilegales. Su abogado experto recopilará todo lo que se requiere para que su reclamo tenga éxito en el tribunal. Esto incluye la obtención de todos los documentos e informes pertinentes, así como la ayuda en la presentación de solicitudes y el cumplimiento de los plazos.
Con nuestros servicios legales de primera calidad en Rawa Law Group, puede estar seguro de que sólo recibirá el mejor tratamiento. Nuestros abogados de Salarios y horarios en Chula Vista son totalmente competentes y dedicados a asegurar que la ley esté satisfecha al pie de la letra. Haremos todo lo posible para establecer la verdad de su reclamo y proporcionarle la compensación que usted se merece.
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