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El rendimiento en el trabajo está fuertemente relacionado con la satisfacción en el trabajo antes que nada y la satisfacción en el trabajo por otro lado está relacionada con los beneficios que los empleados obtienen de su lugar de trabajo. Si usted sirve bajo un jefe que está acostumbrado a negarle el pago de sus horas extraordinarias trabajadas o a menudo le paga menos de lo que realmente se merece, entonces asegúrese de hablar con un abogado profesional al respecto tan pronto como pueda. Conseguir un abogado le ayudaría a saber si su caso es digno de un tribunal y si usted está exento de pagos de horas extras o no en este lugar. Buscar orientación legal es un paso vital para alcanzar los muchos beneficios que se le han negado.
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