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La vida de las personas con discapacidad no es un paseo por el parque, viviendo en un entorno que tiene la mayoría de sus instalaciones adaptadas para personas con plena capacidad, no es una sorpresa ver a las personas con discapacidad física luchar con algunas funciones básicas. Sin embargo, esto no tiene nada que ver con su trabajo. Para los trabajos que no requieren fuerza física o velocidad, el campo de juego está nivelado tanto para los que son capaces como para los que no lo son. Los códigos de la CIOE (Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo) se oponen a todas las formas de discriminación en el lugar de trabajo, por lo que no se puede despedir a un empleado en base de la situación física, siempre y cuando tales limitaciones no interfieran con el desempeño de su responsabilidad. Por lo tanto, si usted o alguien que usted conoce ha sido despedido de su lugar de trabajo a consecuencia de su discapacidad, entonces usted debe contactar a un abogado de Despido Ilegal aquí en Lancaster que le ayudará a preparar un caso victorioso en el tribunal.
En Rawa Law Group, nuestros abogados están listos y dispuestos a servirle con la mejor calidad como lo hemos hecho para muchos clientes a través de nuestras más de dos décadas de participación activa en los corredores legales de California. Ofrecemos servicios que no son obligatorios, esto implica que usted no está obligado a hacer ningún pago inicial antes de que tomemos su caso. Siéntase libre de contactarnos hoy y beneficiarse de nuestra oferta de evaluación de casos GRATUITA, estamos aquí a su servicio.
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