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Todas las personas que trabajan para ganarse la vida merecen que se les pague adecuadamente y esto incluye el pago de horas extraordinarias. La mayoría de las leyes estatales establecen que el pago de horas extras para los empleados no exentos que ya han trabajado 40 horas a tiempo completo debe ser nada menos que tiempo y medio de su salario regular. Muchos empleadores son culpables de hacer caso omiso de esta ley y de pagar mal a sus trabajadores, algunos incluso llegan a amenazar con despedir a los empleados si se quejan. Si como personal de una organización, usted está pasando por esta prueba, entonces haga bien en buscar asesoría legal. Un abogado con experiencia en Salarios y Horarios aquí en San Diego que está muy familiarizado con los dictados de la ley es su mejor opción. Su abogado le ayudará a elaborar un caso sólido que garantizará su merecida compensación.
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