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Sin lugar a dudas, la evaluación del desempeño es uno de los principales factores de motivación para los empleados en su lugar de trabajo. Debido a la importancia de las buenas puntuaciones en este sentido, los empleados intentan hacer todo lo posible para asegurarse de que obtienen buenos puntos. En el caso de que su empleador le haya otorgado ilegalmente un puntaje de desempeño deficiente, usted tiene el derecho de discutir los puntajes en una corte legal con la ayuda de un abogado capacitado. Su abogado, en primer lugar, comprenderá las realidades de sus elecciones, y luego trabajará junto con usted para obtener los documentos, informes y registros relevantes que servirán como la evidencia necesaria para su caso.
Afortunadamente, Rawa Law Group, que es uno de los bufetes de abogados más importantes aquí en California, tiene un buen número de abogados que no sólo son buenos sino que tienen experiencia en el arte de la representación adecuada. Nuestros abogados de Trabajo y Empleo en Pasadena son venerados a nivel nacional por sus distintas contribuciones al servicio y por su historial de excelenciaestelar.
Tenga en cuenta que con nuestros servicios, usted no está obligado a hacer ningún anticipo o pago inicial antes de que tomemos su caso; sólo aceptamos pagos de cualquier tipo después de que hayamos ganado para usted el acuerdo que usted se merece. Esto lo hacemos para que el procedimiento sea lo más conveniente posible para usted.
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