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Como empleado, usted debe recibir su salario adecuado de su empleador, ya que es su derecho. Si usted es un empleado no exento, tiene derecho a un pago no menor de un tiempo y la mitad de su salario regular si trabaja más de 40 horas en una semana laboral completa. Esto se puede obtener en la mayoría de las leyes estatales. Si su empleador, ya sea en el pasado o en el presente, se ha negado a pagar su salario legítimo, entonces debe buscar una buena orientación de un abogado. Un abogado con experiencia en asuntos de casos de pago de salarios jugará un papel importante en hacer que su voz sea escuchada y le proporcionará una representación sólida en el tribunal.
Rawa Law Group es una de las firmas legales más importantes de California. Hemos trabajado incansablemente por más de veinte años para traer satisfacción a muchos residentes en Santa Ana. Nuestros abogados de Salarios y Horarios están bien familiarizados con los dictados de la ley y usted tiene la garantía de un servicio de primera clase. Le ayudaremos a crear un caso concreto reuniendo todos los informes y detalles importantes necesarios para lograr la victoria deseada en el tribunal. Es importante tener en cuenta que no solicitamos ningún pago por adelantado antes de que nos hagamos cargo de su caso, sólo pagará cuando haya recibido la compensación debida.
Póngase en contacto con nosotros hoy mismo a través de la siguiente dirección. Estaremos encantados de recibir noticias suyas.
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