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Como empleado que trabaja en una empresa, la menor cantidad que puede recibir como pago por sus servicios es el salario mínimo que ha sido establecido por el gobierno. Si su empleador le paga menos que eso, tiene el derecho de hablar en contra de sus acciones y exigir su pago legítimo. Si tal vez su empleador se niega a ceder, entonces siéntase libre de ponerse en contacto con un abogado para su caso. Su abogado aprovechará los diversos establecimientos de la ley para darle la consideración y la atención que usted se merece. La evaluación de su caso será hecha por su abogado de elección, con el fin de medir su potencial, después de todo, su abogado pasará a darle una gran representación en el tribunal cuando llegue el momento.
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