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No es ninguna novedad que el dinero es un tema delicado en la oficina que puede causar conflictos, especialmente si el empleador se ha negado a pagarle por el trabajo que usted ha hecho. Algunos empleados cometen el error de guardar silencio sobre estas cosas cuando deben hablar. Si se le ha negado su salario, o quizás se le ha pagado menos de lo que debería recibir, entonces acuda hoy mismo a un abogado con licencia que esté bien familiarizado con los casos de Salarios y Horarios para que pueda obtener la atención y consideración que se merece. Hablar con un abogado le dará la información que necesita para su caso, y definitivamente le dará una ventaja en el tribunal.
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