Chino Hills Abogado

Abogados en Chino Hills. CA

Abogado en Chino Hills ca

Chino Hills era principalmente rural antes de mediados de la década de 1970; la mayoría de los terrenos se utilizaron para fines ecuestres y para las lecherías, excepto para los fines de uso múltiple del Estado de California, que promueven empleos para su comunidad a través del trabajo diario del Instituto Chino para Hombres en Central Avenue. Los desarrollos de vivienda rápidos y extensos siguieron a lo largo de la década de 1980 y principios de la década de 1990, disminuyendo solo en los últimos años. La mayoría de los vecindarios están organizados en un formato tipo aldea con centros comerciales y parques estratégicamente ubicados, diseñados para estar a poca distancia de las casas cercanas.

Chino Hills es el hogar del Vellano Country Club, un campo de golf privado y desarrollo de viviendas. Chino Hills es también la ubicación de The Shoppes at Chino Hills. El centro comercial cuenta con más de 65 tiendas y restaurantes de lujo. El Shoppes está diseñado para ser “Main Street Chino Hills” con el Centro de Gobierno y la Biblioteca de Chino Hills, además de puntos de venta.

Rawa Law Group está ubicado en el corazón de la ciudad de Chino Hills en Pine Ave y la autopista 71.

The legal landscape has proven to be highly dynamic, and we are continually facing new cases every day. For more than a decade, we have helped serve the residents of Chino Hills, California and we have obtained numerous multimillion-dollar settlements, judgments, and verdicts on our clients’ behalf. What separates us from other law firms and lets us achieve these incredible results is the personal attention our attorneys bring into your case.

At Rawa Law Group, you do not just hire an attorney; you hire a team of experts. The experienced team you hire, in addition to the lawyer, includes seasoned legal assistants, investigators, a case manager, client care advocates, insurance claim adjusters from the biggest insurance companies, top medical experts, support staff, and more. We guarantee that you will receive the best legal advocacy possible with a personalized approach to your specific case. We work on a contingency basis, and you are absolutely not obligated to pay any legal fees until we have won your case on your behalf.

NUESTROS SERVICIOS

Rawa Law Group tiene más de una década y más de 50 años de experiencia colectiva en casos de litigios civiles en todas las áreas de práctica legal que se mencionan a continuación. Todos los casos en nuestras áreas de práctica generalmente se manejan de manera contingente, lo que implica que usted no pagará ninguna tarifa legal hasta que ganemos el caso.

Lesión personal

Cuando alguien es negligente o descuidado y causa que sufra una lesión física o emocional en su lugar de trabajo, puede presentarnos una demanda por lesiones personales para recibir una indemnización que podría ayudarlo a recuperarse del daño infligido. En Rawa Law Group, los abogados de lesiones corporales de Chino Hills tienen una gran experiencia en la ley de lesiones personales y podemos ayudarlo a responsabilizar a las partes negligentes por el daño que causaron.

Resbalones y caídas: Las lesiones y accidentes por resbalones y caídas ocurren cuando el dueño de una propiedad no mantiene sus propiedades de una manera segura o no da las advertencias adecuadas sobre cualquier condición peligrosa conocida en la propiedad que provoque accidentes por resbalones y caídas. Nuestros abogados de resbalones y caídas en Chino Hills tomarán su caso de accidente de resbalones y caídas. Si NO Ganamos, NO Cobramos

Accidente en la construcción: trabajando en un proyecto de construcción en su lugar de trabajo, es probable que opere en condiciones potencialmente peligrosas, muchas veces con maquinaria pesada para dar vuelta y realizar inspecciones en andamios altos. En caso de un accidente de construcción, nuestros abogados de lesiones laborales trabajarán para obtener la máxima indemnización legal que puede obtener. Además, si las lesiones son causadas por la negligencia de un tercero, nuestros abogados de accidentes en Chino Hills Construction evaluarán su caso y perseguirán una demanda por lesiones personales para usted.

ACOSO SEXUAL

Todos merecen la dignidad en su lugar de trabajo, y es desafortunado que el acoso sexual se haya generalizado tanto en el espacio de trabajo estadounidense actual, que amenaza la dignidad de muchos empleados que trabajan arduamente. El acoso sexual abarca desde avances sexuales no deseados hasta comentarios despectivos que, en ocasiones, pueden convertirse en amenazas y, en consecuencia, en agresiones sexuales. El acoso sexual tiene consecuencias muy graves para los empleados que no pueden permitirse arriesgar sus trabajos. Si ha sido objeto de hostigamiento en su lugar de trabajo, no tiene que permanecer callado ni ser una víctima. Entendemos, te creemos y podríamos ayudarte a recuperar el poder en tus manos.

Podemos hacer que el hostigamiento sexual se detenga al convencer a su empleador de que venga en su nombre. El acosador podría ser despedido o reubicado, o si lo desea, podría ser trasladado a un nuevo lugar de trabajo. Nuestros abogados de acoso sexual en Chino Hills lo ayudarán durante todo el proceso y se asegurarán de que su empleador cumpla con la ley en todo momento.

Y si su empleador no está dispuesto a negociar una resolución fuera del tribunal, una demanda podría estar en orden. Representamos víctimas de acoso sexual en arbitrajes y tribunales. Creemos que tomar acciones legales puede traer equilibrio y justicia a cualquier situación injusta.

Terminacion Injustificada

El término “terminación ilícita” se entiende en la mayoría de los casos. Se permite a los empleadores tomar decisiones ilógicas, injustas y malas para despedir a un empleado siempre y cuando la acción no sea ilegal. En ausencia de un contrato escrito, según la Ley de California, la relación laboral se consideraría como un empleo a voluntad. Bajo el empleo a voluntad, un empleado puede renunciar por cualquier motivo y un empleador puede rescindir el empleo por cualquier motivo siempre que no viole una clase protegida. Lo que hace que las acciones sean “ilegales” o “ilícitas” es la motivación, esa es la razón por la cual un empleador elige disciplinarlo, despedirlo o tratarlo de otra manera. Algunas razones se consideran perfectamente legales, incluidas las preocupaciones financieras, las diferencias de personalidad y otros fines comerciales legítimos. Sin embargo, razones que no son legales si la terminación / discriminación se basa en el origen nacional, raza, sexo, edad, color, religión o discapacidad, quejas sobre actos ilegales y uso de beneficios de seguro de salud.

Si acaba de ser despedido de su lugar de trabajo, podemos ayudarlo a tener una comprensión completa de cuáles son sus derechos legales. Podemos analizar las circunstancias y las razones que rodean su terminación y brindarle certeza en su situación difícil y altamente emocional. Nuestros abogados de despido improcedente en Chino Hills pueden y están dispuestos a ayudarlo con su problema de empleo.

SALARIOS Y HORAS (RECLAMO DE SALARIO)

Cuando está trabajando, debe ser simple obtener una compensación total por sus horas de trabajo. Pero los salarios, las horas y las reglas de compensación a menudo se complican, y los empleadores a menudo ignoran las reglas. La FLSA (Ley de normas laborales justas) establece el estándar en la forma en que el empleado recibe una compensación en cada industria, y la forma en que el empleador paga las horas regulares y las horas extra trabajadas, y más.

Salarios no pagados: es obligatorio que los empleadores paguen horas extra a todos los empleados elegibles por hora que trabajan más de las 8 horas diarias o 40 horas por semana. Desafortunadamente, los empleadores encuentran muchas maneras de evitar este requisito al permitir que los empleados trabajen “fuera de horario” o clasificarlos erróneamente como empleados asalariados, al no contar el tiempo que un empleado pasa viajando durante el trabajo, lo que requiere que un empleado haga un trabajo adicional en su hogar. no es compensado, y requiere que un empleado trabaje a través de descansos o descansos para comer.

En tal caso, podemos ayudarlo a comprender sus derechos y, cuando llegue el momento de hacerlo, ayudarlo a presentar una demanda contra su empleador. Nuestros abogados de salarios y horarios en Chino Hills pueden y están dispuestos a ayudarlo con su reclamo de salario.

COMPENSACIÓN DE LOS TRABAJADORES

La compensación de trabajadores es un seguro obligatorio que debe ser proporcionado por un empleador a su empleado en caso de una lesión laboral. Algunos de los beneficios proporcionados por la compensación de los trabajadores son el reemplazo del salario en caso de que el trabajador lesionado no pueda trabajar, y la atención médica que razonablemente cure la lesión. Además, el trabajador lesionado tiene derecho a un vale para la capacitación en caso de que el trabajador lesionado no pueda cumplir con sus obligaciones laborales en el momento de la lesión.

En caso de que usted o un ser querido hayan resultado lesionados en el trabajo, llame a Rawa Law Group a un abogado experimentado en Compensación para Trabajadores de Chino Hills para que lo ayude.

PROTECCIÓN DE ACTIVOS

La protección de activos a menudo involucra las estrategias para proteger su patrimonio con el objetivo de proteger su propiedad, patrimonio y otros activos de los reclamos de los acreedores. Nuestros abogados de protección de activos tienen una vasta experiencia ayudando a los clientes a encontrar formas legales a través de las cuales pueden proteger sus activos en caso de reclamos de acreedores, quiebras, demandas u otros pasivos. Nuestros abogados lo guiarán en las diversas herramientas de protección de activos, incluidos los fideicomisos de protección de activos, las estructuras corporativas y los planes de jubilación, y le brindarán asesoría legal sobre cómo puede aprovechar al máximo un plan de protección de activos.

La protección de activos generalmente opera en un continuo, y la cobertura y complejidad generalmente varían según las necesidades de la empresa o de la persona. Nuestros abogados de protección de activos de Chino Hills pueden y están dispuestos a ayudarlo con cualquier necesidad de protección de activos.

Planificacion de fincas

Muchas personas han vivido con la idea de que la planificación patrimonial es solo para los ricos. Sin embargo, la verdad es que todos deben comprometerse en la planificación patrimonial. Probablemente ha trabajado duro por las cosas que posee actualmente, y obviamente desea conservar esas cosas durante su vida y luego transmitirlas a sus seres queridos.

Nuestros abogados de planificación patrimonial de Chino Hills han trabajado con clientes de todas las edades para ayudar a proteger sus activos, establecer legados duraderos para sus familias y, finalmente, retener el control de algunas de sus decisiones de atención médica. Nuestros abogados lo logran a través de litigios de sucesión y herramientas de planificación patrimonial. Nuestro objetivo es ayudarlo a planificar su futuro para que pueda disfrutar de un poco de tranquilidad con su propiedad.

Un plan de patrimonio integral generalmente implica más que solo la protección de activos, designando a un administrador de la herencia y, finalmente, pasando la propiedad a los herederos. Nuestros abogados especializados en planificación patrimonial de Chino Hills ayudan a las personas a desarrollar planes patrimoniales que los salvaguarden mientras aún están vivos y protegen su legado cuando finalmente lo transmiten. Podemos ayudar a preparar una serie de documentos específicos del cliente, tales como:

• Testamentos en vida
• Poder de los abogados
• Planificación de la sucesión empresarial.
• Voluntades simples, verter sobre voluntades y voluntades complejas.
• Fideicomisos, incluidos los fideicomisos activos revocables, fideicomisos irrevocables, fideicomisos de fondos caritativos y fideicomisos para necesidades especiales.
• Proxies de la salud.

Si vive en o cerca de Chino Hills, puede programar una consulta en línea y obtener más información sobre los servicios que ofrecemos.

Direcciones a nuestra oficina:

Desde el Aeropuerto Internacional de Ontario (ONT) hasta Rawa Law Group Chino Hills CA 91709. Obtenga la CA-60 W desde E Airport Dr y S Grove Ave. Gire a la derecha para incorporarse a la CA-60 W hacia Los Ángeles. Siga la CA-60 W y la CA-71 S hasta Pine Ave en Chino Hills, aproximadamente 14 millas. Tome la salida 5 de CA-71 S. Tome la salida 5 para Pine Ave y continúe en Pine Ave. Gire a la izquierda en Mesa Oak Ave. Vuelva a girar a la izquierda y llegará a 5843 Pine Ave Suite A, Chino Hills, CA 91709 a su derecha.

Desde Riverside Downtown hasta Rawa Law Group Chino Hills CA 91709. Diríjase hacia el suroeste por Miramonte Pl hacia 14th St. Continúe por CA-91 W hasta Chino Hills. Tome la salida 5 desde CA-71 N. Tome la salida 5 hacia Pine Ave. Continúe en Pine Ave hasta llegar a 5843 Pine Ave Suite A, Chino Hills, CA 91709.

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5843 Pine Ave
Chino Hills, CA 91709