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Una de las estipulaciones de la Ley de Normas Laborales Justas (LNLJ) es que se supone que todos los empleados deben recibir su salario correctamente y a tiempo. Esto, sin embargo, no impide que algunos empleadores equivocados nieguen ilegalmente el pago a sus empleados y, por lo tanto, los frustren en el lugar de trabajo. Si usted tiene experiencia como empleado, no necesita guardar silencio. Hablar le ayudará a obtener la atención que necesita y también a asegurarse de que esas acciones no se lleven a cabo en el futuro. Con los servicios de un abogado competente, usted cumplirá con los plazos de entrega, obtendrá una guía invaluable sobre cómo llevar a cabo su caso y, en última instancia, recibirá una gran representación en el tribunal cuando llegue el momento.
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