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Ya sea su pago por horas extraordinarias o su pago regular, se espera que como empleado, usted reciba el pago total de sus servicios bajo circunstancias normales. Por lo tanto, si su empleador decide reducir sus salarios esperados, negándole lo mucho que se merece, tales acciones serían consideradas ilegales y erróneas. Le recomendamos que se ponga en contacto con un abogado competente tan pronto como pueda para obtener la orientación profesional que necesita. Obtener un abogado le dará una ventaja legal innegable en su reclamo, su abogado le dará una evaluación clara de su reclamo y le ayudará a crear un caso ganador en el tribunal.
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Tenga en cuenta que no se espera que usted haga ningún pago inicial antes de que sigamos con su caso. Nos hemos entregado a recibir pagos sólo cuando hemos ganado su caso y le hemos dado el resultado deseado. En otras palabras, no se nos paga hasta que usted lo haga.
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