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La mayoría de los empleados mal pagados cometen el error de no hablar de su situación porque tienen miedo de perder sus empleos. Por muy comprensible que sea, no obstante, está mal y no hace nada por mejorar la calidad de la población activa, ya que estas quejas suprimidas fomentarán la irresponsabilidad de los empresarios. Como empleado, usted tiene derecho a recibir pago por horas extraordinarias cuando trabaje más de 40 horas durante una semana laboral a una tarifa no menor de tiempo y la mitad de su tarifa salarial regular según lo estipulado en la mayoría de las leyes laborales estatales. Es una realidad desafortunada que la mayoría de los empleadores no obedecen este acto y se niegan a pagar a sus empleados por las horas extraordinarias. Si como empleado, usted sabe que se le está negando su derecho a recibir pago por horas extras, entonces no se quede callado. Póngase en contacto con un abogado con experiencia en las leyes de Salarios y Horarios para presentar su caso.
En Rawa Law Group, nos enorgullecemos de contar con algunos de los mejores abogados de salarios y horarios aquí en Whittier que le ayudarán a evaluar su caso y a recopilar los materiales necesarios para crear un caso convincente contra su empleador errante. Con nuestra firma, le garantizamos una representación estelar en el tribunal que le asegurará que obtendrá su merecida compensación y atención.
Nuestros servicios no son obligatorios; esto significa que usted no está obligado a hacer pagos por adelantado antes de que tomemos su caso.
Póngase en contacto con nosotros hoy mismo y estará contento de haberlo hecho.
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