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El salario mínimo en los Estados Unidos es la suma más pequeña posible pagadera a un empleado por sus servicios a tiempo completo prestados en una empresa. Dado que esta cifra se ha convertido en ley, sería no sólo erróneo sino también ilegal recibir cualquier cantidad inferior al salario mínimo. Como empleado, usted no necesita albergar ningún temor en asuntos de este tipo, lo primero que necesita hacer si se le está pagando menos de lo que se supone que debe recibir es hablar con un abogado competente que evalúe su caso. Su abogado le ayudará a entender las disposiciones de la ley con respecto a su reclamo y le ayudará a estructurar un caso sólido en su nombre que esté listo parel tribunal.
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