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En un lugar de trabajo donde no hay una autoridad de supervisión dominante para controlar la conducta de los empleados, donde no hay reglas establecidas para ordenar la conducta y la conversación, no sería una sorpresa si tal ambiente se volviera hostil para las personas afectadas. Como empleado, usted tiene el derecho de ser tratado correctamente y como tal no tiene que soportar ni tolerar comentarios despectivos sobre su fe, raza, género u orientación sexual. Cuando otros compañeros de trabajo o su jefe persisten en hacer bromas o comentarios no deseados sobre usted, usted tiene la libertad legal de buscar el consejo de un abogado experto.
Su abogado le proveerá primero con una guía que será clave en el manejo de la hostilidad en su lugar de trabajo. Después, él/ella le ayudará a recopilar todos los materiales relevantes que le ayudarán a establecer un caso más sólido, uno que le asegurará que emerja con los resultados deseados.
Rawa Law Group es su mejor apuesta para una representación legal impecable. Somos el centro de profesionales del derecho con la experiencia y la competencia suficientes para ofrecerle los resultados que desea. Con Rawa Law Group puede estar seguro de que su caso está en las manos más capaces, nuestro historial de servicios legales inmaculados habla por nosotros, ya que hemos proporcionado un servicio significativo a muchos clientes que ha llevado a la entrega de una indemnización por valor de cientos de millones en los últimos años. Nuestros abogados expertos en acoso y discriminación en Fullerton le servirán con la defensa personal e implacable que su caso necesita, estamos preparados para ir más allá en la evaluación de las pruebas y representarlo en el tribunal.
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