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El lugar de trabajo puede volverse hostil una vez que los individuos se sienten engañados o discriminados de alguna manera. El empleador o el jefe de recursos humanos debe garantizar que todas las personas sean tratadas con equidad y que se les recompense debidamente en función de su rendimiento y cualificación, y no por ningún otro motivo. En un caso en el que como empleado observe que los compañeros de trabajo que no son tan experimentados como usted son ascendidos en lugar de usted, a pesar de que ha demostrado que es un activo para la empresa, sería lógico que se sienta maltratado. Si en este sentido siempre se le niegan oportunidades para avanzar en su carrera en un caso de discriminación percibida, tiene el derecho de hablar con un abogado que le ayudaría a crear un caso ganador en el tribunal. 9
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