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Presunción de Seguridad Pública LC § 3212
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¿QUÉ HACER EN CASO DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
¿Qué es una indemnización laboral?
Derecho a tratamiento médico inmediato para un trabajador lesionado
Derechos de incapacidad permanente para trabajadores lesionados
Derechos de incapacidad temporal para trabajadores lesionados
Derechos de un trabajador lesionado a un vale.
Derechos de trabajadores lesionados a beneficios por fallecimiento
DEMANDA DE INDEMNIZACIÓN LABORAL NEGADA
DISCRIMINACIÓN CONTRA UN TRABAJADOR LESIONADO
OPCIONES DE ACUERDO DE INDEMNIZACIÓN LABORAL
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ABOGADO DE DISCRIMINACIÓN POR DISCAPACIDAD
ABOGADO DE DISCRIMINACIÓN RACIAL
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ABOGADO DE DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO
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Impago de Salarios y Horas Extras
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Los oficiales de policía, bomberos y ciertos oficiales de seguridad pública tienen derecho a ciertas presunciones según LC § 3212 para probar sus lesiones industriales.
¿Ciertos oficiales de seguridad pública, oficiales de policía y bomberos tienen derecho a ciertas presunciones de hernia, corazón y neumonía según el artículo 3212 del Código Laboral de California?
¿Quiénes son los integrantes incluidos en las Presunciones de ¿Hernia, corazón y neumonía según el artículo 3212 del Código Laboral de California?
La clase de miembros que están incluidos por lesiones por hernia según el Código Laboral de California § 3212 son diferentes de los miembros que están incluidos por lesiones de corazón y neumonía con la misma presunción:
Las presunciones para hernia según el artículo 3212 del Código Laboral de California se aplican a los siguientes miembros, ya sea que dicho miembro sea voluntario parcialmente remunerado, totalmente remunerado o asalariado regular del condado o de la ciudad y del condado, agentes del orden público:
- Miembros de la oficina del Sheriff o de la Patrulla de Caminos de California, o
- Miembros del personal de inspectores e investigadores del fiscal de distrito, o
- Miembros de departamentos de policía o bomberos de ciudades, condados, ciudades y condados, distritos u otras corporaciones públicas o municipales o subdivisiones políticas, ya sean dichos miembros voluntarios, parcialmente remunerados o totalmente remunerados, o
- Bomberos activos del Departamento de Silvicultura y Protección contra Incendios cuyas funciones requieran la extinción de incendios, o de cualquier departamento o unidad forestal o de extinción de incendios del condado, ya sea voluntario, totalmente remunerado o parcialmente remunerado,
- Miembros del servicio de guardia de la Subdivisión de Protección de la Vida Silvestre del Departamento de Pesca y Caza cuyas funciones principales consisten en el servicio activo de aplicación de la ley,
- Oficiales de paz regulares asalariados del condado o de la ciudad y del condado,
Las presunciones para el corazón y la neumonía según el artículo 3212 del Código Laboral de California se aplican a lo siguiente:
- Miembros de los departamentos de bomberos,
- Miembros de los departamentos forestales o de extinción de incendios del condado,
- Miembros activos de extinción de incendios del Departamento de Silvicultura y Protección contra Incendios cuyas funciones requieran la extinción de incendios, y
- El servicio de guardia de la Subdivisión de Protección de la Vida Silvestre del Departamento de Pesca y Caza, cuyas funciones principales consisten en el servicio activo de aplicación de la ley.
¿Quién está excluido de las presunciones de oficial de policía y bombero según el Código Laboral § 3212?
La presunción excluye a los miembros cuyas funciones principales sean administrativas o que no entren claramente dentro del alcance del servicio activo de aplicación de la ley, como taquígrafos, operadores telefónicos y otros trabajadores de oficina.
¿Qué es la presunción § 3212.10 del Código Laboral de California?
La presunción según el Código Laboral § 3212: Se presume que un miembro calificado (discutido anteriormente) que desarrolla hernia, problemas cardíacos o neumonía durante el período de empleo del miembro surge de y en el curso del empleo. Aunque la presunción es discutible, la junta de apelaciones está obligada a fallar de acuerdo con ella, a menos que sea controvertida por otras pruebas. Además, la hernia, el problema cardíaco o la neumonía en esos casos no se atribuirán a ninguna enfermedad existente antes de ese desarrollo o manifestación.
¿Qué tipo de lesiones se incluyen bajo estos presunciones?
1) La lesión incluye hernia cuando cualquier parte de la hernia se desarrolla o se manifiesta durante el empleo.
2) Neumonía y problemas cardíacos que se desarrollen o manifiesten durante el empleo.
Si es un bombero o un agente del orden público que se enfrenta a un cáncer según el artículo 3212.1 del Código Laboral, tome medidas y obtenga la asistencia legal que se merece.
Código Laboral § 3212.1, Bomberos y agentes del orden público Presunción de Cáncer o Ley de presunción de cáncer de William Dallas Jones de 2010:
La presunción bajo el Código Laboral § 3212.1: Se presumirá que el cáncer que se desarrolla o se manifiesta en estos casos surge de y en el curso del empleo.
Esta presunción es discutible y puede ser controvertida por evidencia de que se ha establecido el sitio primario del cáncer y que el carcinógeno al que el miembro ha demostrado exposición no está razonablemente relacionado con el cáncer incapacitante. A menos que así sea controvertido, la junta de apelaciones está obligada a fallar de acuerdo con la presunción.
Respuestas a preguntas frecuentes de Rawa Law Group
Frequently Asked Preguntas
La compensación que se otorga por hernia, problema cardíaco o neumonía según el Código Laboral § 3212 incluirá tratamiento hospitalario, quirúrgico, médico completo, indemnización por discapacidad y beneficios por fallecimiento, según lo dispuesto por las leyes de compensación laboral de este estado.
La presunción se extenderá a un miembro después de la terminación del servicio por un período de tres meses calendario por cada año completo del servicio requerido, pero sin exceder los 60 meses en cualquier circunstancia, comenzando con la última fecha realmente trabajada en la capacidad especificada.
La lesión bajo la presunción del Código Laboral § 3212.1 incluye cáncer, incluida la leucemia, que se desarrolla o se manifiesta durante un período en el que cualquier miembro está al servicio del departamento o unidad, si el miembro demuestra que estuvo expuesto, mientras en el servicio del departamento o unidad, a un carcinógeno conocido según lo define la Agencia Internacional para la Investigación del Cáncer, o según lo define el director.
La compensación que se otorga por cáncer bajo la presunción del Código Laboral § 3212.1 incluirá beneficios completos hospitalarios, quirúrgicos, médicos, de indemnización por discapacidad y por fallecimiento, según lo dispuesto por esta división.
La presunción se extenderá a un miembro después de la terminación del servicio por un período de tres meses calendario por cada año completo del servicio requerido, pero sin exceder los 60 meses en cualquier circunstancia, comenzando con la última fecha realmente trabajada en la capacidad especificada.
La presunción bajo el Código del Trabajo § 3212.1 es aplicable a los siguientes miembros:
Esta sección se aplica a todo lo siguiente:
Miembros activos de extinción de incendios, ya sean voluntarios, parcialmente remunerados o totalmente remunerados, de todos los siguientes departamentos de bomberos:
Bomberos de una ciudad, condado, ciudad y condado, distrito, u otra corporación pública o municipal o subdivisión política.
Bomberos de la Universidad de California y de la Universidad Estatal de California.
Bomberos del Departamento de Silvicultura y Protección contra Incendios.
Un departamento o unidad forestal o de extinción de incendios del condado.
Miembros activos de extinción de incendios de un departamento de bomberos que presta servicios en una instalación del Departamento de Defensa de los Estados Unidos y que están certificados por el Departamento de Defensa por cumplir con sus estándares para bomberos.
Miembros activos de extinción de incendios de un departamento de bomberos que presta servicios en una instalación de la Administración Nacional de Aeronáutica y del Espacio y que cumplen con los estándares de capacitación establecidos de conformidad con el Artículo 4 (comenzando con la Sección 13155) del Capítulo 1 de la Parte 2 de la División 12 del Código de Salud y Seguridad.
Agentes del orden público, según se define en la Sección 830.1, subdivisión (a) de la Sección 830.2 y las subdivisiones (a) y (b) de la Sección 830.37, del Código Penal, que se dedican principalmente a actividades activas de aplicación de la ley.
Coordinadores de servicios de bomberos y rescate que trabajan para la Oficina de Servicios de Emergencia.
El Código Laboral § 3212.2 establece que se presumirá que los problemas cardíacos que se desarrollen o se manifiesten en tales casos surgen de y durante el empleo. Esta presunción es discutible y puede ser controvertida por otras pruebas, pero a menos que así sea controvertida, la junta de apelaciones está obligada a fallar de acuerdo con ella.
La presunción bajo § 3212.2 es aplicable a los siguientes miembros:
Oficiales y empleados del Departamento Correccional que tienen deberes de custodia,
Oficial y empleado del Departamento de Autoridad Juvenil que tiene deberes de supervisión de grupo, y
Oficial de seguridad empleado en el Hospital Estatal de Atascadero,
La compensación que se otorgue por dicho problema cardíaco o neumonía incluirá hospitalización completa, tratamiento médico quirúrgico, indemnización por incapacidad y beneficios por fallecimiento según lo dispuesto por las disposiciones de esta división.
Esta presunción se extenderá a un miembro después de la terminación del servicio por un período de tres meses calendario por cada año completo del servicio requerido, pero sin exceder los 60 meses en cualquier circunstancia, comenzando con la última fecha realmente trabajada en la capacidad especificada.
Un oficial del orden público del Departamento de la Patrulla de Caminos de California, según lo designado en la subdivisión (a) de la Sección 2250.1 del Código de Vehículos, deberá haber servido cinco años o más en esa capacidad o como oficial del orden público en la antigua División de la Policía Estatal de California. o en ambas capacidades, antes de que surja la presunción en cuanto a la compensabilidad del problema cardíaco que se desarrolla o se manifiesta de esta manera.
Esta presunción es discutible y puede ser controvertida por otras pruebas, pero a menos que así sea controvertida, la junta de apelaciones está obligada a fallar de acuerdo con ella.
La presunción bajo § 3212.3 es aplicable a los siguientes miembros:
El Código Laboral § 3212.3 se aplica a un oficial de paz certificado y asalariado de la Patrulla de Caminos de California, asalariado a tiempo completo, según la subdivisión (a) de la Sección 2250.1 del Código de Vehículos que desarrolló problemas cardíacos o neumonía durante el período de su servicio en el departamento. Se presumirá que el problema cardíaco o la neumonía que se desarrolle o se manifieste surge de y durante el empleo.
La compensación que se otorgue por problemas cardíacos o neumonía incluirá hospitalización completa, tratamiento médico quirúrgico, indemnización por incapacidad y beneficios por fallecimiento según lo dispuesto por esta división.
Esta presunción se extenderá a un miembro después de la terminación del servicio por un período de tres meses calendario por cada año completo del servicio requerido, pero sin exceder los 60 meses en cualquier circunstancia, comenzando con la última fecha realmente trabajada en la capacidad especificada. El problema cardíaco o la neumonía que se desarrolle o se manifieste en estos casos en ningún caso se atribuirá a ninguna enfermedad existente antes de ese desarrollo o manifestación.
Presunciones del Departamento de Bomberos de la Universidad de California para el corazón, la hernia y la neumonía según el Código Laboral de California § 3212.4:”
Un departamento de bomberos de la Universidad de California que desarrolló problemas cardíacos, hernia o neumonía que se desarrolla o se manifiesta durante un período mientras dicho miembro está al servicio de dicho departamento de bomberos de la Universidad de California. Se presumirá que tales problemas cardíacos, hernia o neumonía que se desarrollen o se manifiesten de esta manera surgen de y durante el curso del empleo.
Esta presunción es discutible y puede ser controvertida por otras pruebas, pero a menos que así sea controvertida, la junta de apelaciones está obligada a fallar de acuerdo con ella.
La compensación que se otorgue por dicho problema cardíaco, hernia o neumonía incluirá hospitalización completa, tratamiento médico quirúrgico, indemnización por incapacidad y beneficios por fallecimiento según lo dispuesto por las disposiciones de esta división.
Esta presunción se extenderá a un miembro después de la terminación del servicio por un período de tres meses calendario por cada año completo del servicio requerido, pero sin exceder los 60 meses en cualquier circunstancia, comenzando con la última fecha realmente trabajada en la capacidad especificada.
¿Quiénes son los miembros incluidos bajo las Presunciones del Código Laboral de California § 3212.4?
Las presunciones según el artículo 3212.4 del Código Laboral de California se aplican a un miembro regular asalariado a tiempo completo, sin período de prueba, de un departamento de bomberos de la Universidad de California ubicado en un campus u otra instalación administrada por los Regentes de la Universidad de California.
El término miembro, tal como se utiliza en este documento, excluirá a aquellos empleados de un departamento de bomberos de la Universidad de California cuyas funciones principales sean las de operador telefónico, oficinista, taquígrafo, maquinista, mecánico o de otro tipo, y cuyas funciones no caigan claramente dentro del alcance de la actividad activa. Servicio de prevención y extinción de incendios.