Estatuto de limitaciones para los casos de Lesiones Subsecuentes
En general, no existe un estatuto de limitación específico que se aplique directamente a los casos de la SIBTF. Sin embargo, la Corte creó la Regla Tallcut en SIF vs. Tallcut (1970):
Si la solicitud de SIF es presentada después de cinco años de la lesión industrial subsecuente, “[h] la reclamación para esos beneficios no será prescindible a menos que una solicitud para esos beneficios se presente dentro de un tiempo razonable después de que el solicitante “aprenda de las conclusiones de la junta” sobre la cuestión de incapacidad permanente que la firma es probablemente responsable “Tallcut en 87.
Como tal solicitud SIBTF debe ser presentada dentro de un tiempo razonable después de que un solicitante se entere o razonablemente debería haber sabido que hay una probabilidad sustancial de que él o ella tengan una demanda para tales beneficios. Si la reclamación de la SIBTF se presenta dentro del período de cinco años bajo la Sección 5410 del Código de Trabajo, se presenta oportunamente (aunque el período de limitación de cinco años descrito en la sección 5410 no se aplica a las reclamaciones por beneficios de la SIBTF).
PRECOLUSIÓN DE BENEFICIOS- REGULACIONES SECCIÓN 15740:
Los “Extranjeros” según la sección 15740 de regulación: Generalmente, un trabajador indocumentado puede no tener derecho a los beneficios del SIF.
Póngase en contacto con RawaLawGroupAPC para obtener más información al siguiente número 844-444-1400 o visítenos en la página web https://www.zrawa.com, para agendar una cita para discutir su caso. Le podemos ayudar.
Si su reclamo de Compensación para Trabajadores se resuelve y usted cree que tiene una demanda del Fondo por Lesiones Subsecuentes (SIBTF)
Contacte a Rawa Law Group al 877-200-1212