Abogado en Temecula

Abogado en Temecula ca

Abogado en Temecula ca

Incorporada en 1989, Temecula es una ciudad ubicada en Riverside County, California. La ciudad es generalmente una colmena de actividades con los turistas que hacen el viaje para asistir a los festivales, los sitios turísticos mucho más. Según el Censo de los Estados Unidos de 2010, Temecula tenía una población de 100.097 habitantes.

Con muchos sitios turísticos en la ciudad, incluyendo la Región Vitivinícola del Valle de Temecula, Temecula Polo Club y otros, la ciudad siempre está llena de vida. Además, hay numerosos resorts, negocios y establecimientos corporativos esparcidos por toda la ciudad. Mientras los residentes realizan sus actividades diarias, suceden situaciones desagradables como una muerte por negligencia, despido ilegal y otras. A menudo, las víctimas de estos sucesos tienen que pasar por un proceso legal para obtener algún tipo de acuerdo. Sí, hay varios bufetes de abogados en Temecula, pero ninguno se ajusta a la competencia de Rawa Law Group.

Mientras cumplen con sus deberes, los trabajadores pueden sufrir una lesión en el proceso. Esto explica por qué las leyes existentes creadas para proteger el bienestar de los trabajadores son importantes. Se espera que el empleador proporcione cobertura de seguro para sus trabajadores, y la compañía de seguros debe obligar en caso de una lesión laboral. Sin embargo, muchos trabajadores se quedan en el limbo cuando experimentan una lesión mientras trabajan. Su compañía de seguros no para de perder el tiempo. Los trabajadores que se encuentran en esta situación pueden buscar reparación a través de los canales legales. Rawa Law Group ha estado en el negocio de ayudar a los trabajadores con reclamaciones por lesiones laborales, y tenemos la intención de extender este servicio a los empleados en Temecula que luchan con este tipo de casos.

Una discapacidad puede ser incómoda y dolorosa. Nadie debe ser discriminado por una discapacidad temporal o permanente. Aunque hay leyes que protegen los intereses de las personas con discapacidades, hay muchas personas que tratan con la discriminación debido a una discapacidad sin que se haga nada al respecto. Las víctimas de tales situaciones pueden demandar al empleador errante y recibir una fuerte compensación por el trauma que sufrieron. En Rawa Law Group, tenemos la capacidad de manejar estos casos y ayudar a las víctimas a hacer valer sus derechos.

Usted puede resbalar y caer mientras se mueve alrededor de una propiedad y lesionarse. Los dueños de la propiedad serán responsables. El accidente podría deberse a su negligencia o mala conducta. A menudo, tratarán de escabullirse de hacer lo que es correcto e intentarán hacerse pasar por la víctima o incluso culparlo por el accidente. En tal situación, puede derribarlos con un caso de accidente por resbalón y caída. Los abogados de Rawa Law Group están dispuestos a ayudarle a asegurar que la justicia prevalezca.

Aunque la muerte es inevitable, nadie desea que su vida se acabe de repente, especialmente debido a situaciones que podrían evitarse. Si un ser querido acaba de perder la vida en circunstancias misteriosas, y usted sospecha que tiene todo que ver con la negligencia o mala conducta de su empleador, se puede presentar un caso de muerte por negligencia contra los involucrados. Los casos de este tipo pueden ser más exigentes de demostrar, pero no es algo que esté más allá de la capacidad de los abogados de Rawa Law Group.

Aunque se espera que la remuneración de los empleados por hora siga los dictados de la Ley de Normas Laborales Justas, a menudo este no es el caso. Muchos empleadores se han encariñado con el incumplimiento de sus obligaciones financieras con sus empleados por una u otra razón. Esto es contrario a las leyes pertinentes y los culpables podrían verse obligados a pagar muy caro por sus acciones. Rawa Law Group puede ayudarle a asegurar que sus derechos sean respetados como empleado en cualquier establecimiento.

Los accidentes pueden ocurrir, pero algunos son evitables. Las estadísticas han demostrado que una cantidad significativa de accidentes de tráfico se debe a las acciones o inacciones de los usuarios de la carretera. Un accidente por conducir bajo los efectos del alcohol pertenece a esta categoría. Independientemente de la cantidad de comerciales hechos a personas sensibles sobre el efecto dañino de este comportamiento, los casos de accidentes con un conductor ebrio en el centro de la situación siguen siendo comunes. Las víctimas pueden tomar la ruta legal para asegurarse de que la parte culpable pague por sus fechorías. Rawa Law Group cuenta con un gran número de abogados bien formados dispuestos a garantizar que el conductor responsable de tal percance sea tratado en consecuencia.

Con la cantidad de centros turísticos que están surgiendo en Temecula, hay una cantidad subestimada de accidentes de construcción involucrados. Además, las víctimas se ven obligadas a valerse por sí mismas sin ningún tipo de apoyo financiero o moral. Los trabajadores de la construcción son seres humanos, y sus empleadores deben considerar siempre su bienestar durante la ejecución de cualquier proyecto. En Rawa Law Group, estamos listos para ayudar a las víctimas de accidentes de construcción a obtener atención médica adecuada y asentamiento donde sea aplicable.

A pesar del nivel de la campaña de sensibilización realizada sobre la importancia de tener un testamento o un documento legal similar, muchas personas siguen realizando sus actividades normales sin tenerlo. Y cuando la muerte llama a la puerta, sus seres queridos se confunden en el siguiente paso a dar. Los documentos legales como un testamento o un fideicomiso en vida revocable pueden mitigar un sufrimiento incalculable para aquellos que usted deja atrás al fallecer, y es muy fácil crear uno. Aunque puede llevar a cabo esta tarea por su cuenta, necesitará un abogado experto para asegurarse de que se haga correctamente. Rawa Law Group puede proporcionarle un abogado excelente, que le explicará su situación, le recomendará el documento legal adecuado y le guiará a lo largo de todo el proceso de creación del mismo.

Muchos trabajadores tienen que trabajar horas extraordinarias en su lugar de trabajo sólo para llegar a fin de mes. La recompensa económica por su esfuerzo se dedica a cuidarse a sí mismos y al bienestar de sus seres queridos. Una exención de las horas extraordinarias a menudo obstaculizaría su capacidad de trabajar durante más tiempo, y esto significa que no hay dinero extra para saldar las facturas pertinentes. Aunque es importante que los empleados estén bien informados acerca de la exención de horas extras, no deben ser informados acerca de esta cláusula después de haber sido obligados a trabajar en vano. Además, las horas extraordinarias no remuneradasno deben ser tratadas de manera casual. Los empleados afectados deben llamar la atención de los responsables y, si no pasa nada, pueden emprender acciones legales contra su empleador. Rawa Law Group entiende cómo los casos como la exención de horas extras funcionan en el mundo corporativo, y nuestros abogados experimentados con gusto conseguirán que el establecimiento haga lo que sea necesario.

Para asesoría y representación legal, comuníquese con nosotros a través de nuestra línea telefónica 1844-444-140, y con gusto le atenderemos.

Rawa Law Group
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