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Uno de los muchos códigos de la Ley de Normas Laborales Justas es que considera que cada empleado que ha trabajado 40 horas a la semana es elegible para recibir pago por horas extraordinarias si trabaja más horas durante esa semana. Ahora, si su empleador se niega a pagarle las bonificaciones por horas extras que le corresponden por el trabajo que ha hecho, usted debe hablar en contra de ello a través de la ley, contactando a un abogado con experiencia que le ayudará a obtener su pago completo e incluso alguna compensación en su nombre. Un buen abogado es aquel que tiene licencia y experiencia en casos de reclamos de Salarios y Horarios. Estos abogados tendrán la capacidad de darle la mejor representación posible.
Rawa Law Group es un prestigioso bufete de abogados con sede en el corazón de California; somos un bufete que es sinónimo de excelencia debido a nuestros excepcionales antecedentes en la escena legal en nuestras más de dos décadas de existencia. Nuestros abogados de Salarios y Horarios son estimados como los mejores en el negocio debido a su manera de enfocar y su asombrosa buena entrega. En la liberación de nuestros deberes, no dejamos ninguna piedra sin remover; nos aseguramos de ser minuciosos y exhaustivos en cada pista. Tenga en cuenta que nuestro servicio se le ofrecerá sin la carga de tener que hacer un pago inicial antes de tomar su caso, realmente nuestro objetivo es hacer el procedimiento tan conveniente para usted como sea posible.
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