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El empleador es responsable de garantizar que todos los empleados reciban una remuneración adecuada por su trabajo en la empresa. Los pagos que estos miembros del personal reciben están destinados a ser completos, en el sentido de que deben reflejar la mano de obra del empleado en la empresa, tanto para las horas normales de trabajo como para las horas extraordinarias, sobre la base de la tasa de pago acordada. Si usted tiene un empleador que le está negando su pago debido, o conoce a alguien que ha sufrido de las manos de un supervisor o jefe astuto, entonces haga bien en hablar con un abogado tan pronto como sea posible para asegurarse de que sean llevados a juicio por sus acciones menos que recomendables. Su abogado debe ser uno que esté certificado y altamente familiarizado con los casos que involucran tales reclamos, ya que esto será necesario en el tribunal.
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