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Una de las responsabilidades conocidas de los empleadores en los Estados Unidos es su deber de pagar a sus empleados. La ley exige que los empleadores de mano de obra paguen a su personal un salario correcto por horas no extraordinarias, siguiendo las tasas prescritas recomendadas por los órganos estatutarios. Cuando se trata de horas extraordinarias, la ley establece que a los empleados que son elegibles (o no exentos) se les debe pagar una vez y media más que su salario normal. Si usted conoce a alguien que ha sido engañado con su pago de horas extraordinarias, puede ser que se le haya negado el pago completo o se le haya pagado menos de lo que se espera que tenga, entonces usted debe comunicarse con un abogado competente para que le ayude a obtener la victoria y la consideración que se merece.
Rawa Law Group es un centro para la práctica legal inimitablemente sobresaliente; somos una firma que se jacta de tener algunos de los nombres más venerados y confiables en el sector legal a través de la nación. Nuestros abogados de Horas Extraordinarias No Remuneradasestán entre los mejores de Hesperia y con nosotros puede estar seguro de que su caso será manejado con el mayor cuidado y devoción.
Tenga en cuenta que no se espera que usted proporcione un pago por adelantado antes de que tomemos su caso, de hecho, no esperamos recibir el pago hasta que hayamos ganado su caso para usted y la compensación que se le debe. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo a través de la dirección que aparece a continuación.
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