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Las revisiones de desempeño son herramientas para evaluar el valor de un empleado, esta estimación se realiza teniendo en cuenta la contribución de la conducta y el significado del empleado. Al ver la importancia de esta evaluación, a menudo sirve como motivación para los empleados serios. Sin embargo, un caso clásico de discriminación sería cuando un empleado comprometido y merecedor de una revisión de desempeño estelar es mal valorado después de todos sus esfuerzos en la empresa por el sesgo de su raza, orientación sexual, género o cualquier otra razón inapropiada. Si usted es uno de esos empleados que ha sufrido discriminación y acoso indebido a manos de su empleador o compañeros de trabajo, se le aconseja que hable con un abogado competente para asegurarse de que se haga justicia.
Encontrar a un abogado competente significaría ceder su curso a las manos de una mano más experimentada, una que sea capaz de entregarle el resultado que se merece. Un abogado de buena reputación que está afiliado a una firma notable sería capaz de evaluar críticamente su caso, y aprovechar todo el apoyo necesario de la riqueza de los recursos de su firma afiliada.
Rawa Law Group es un bufete de abogados muy respetado aquí en California, tenemos experiencia en todos los asuntos legales y somos excepcionalmente profesionales en nuestro enfoque. Nuestros abogados de acoso y discriminación en Long Beach incluyen algunas de las voces más veneradas de la nación en este campo, con cientos de millones en compensación redimidos para nuestros clientes a través de las dos décadas de nuestra operación. Tenga en cuenta que no pondremos en usted la carga de un pago antes de tomar su caso, así que no dude en ponerse en contacto con nosotros hoy mismo.
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