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Como debe saber, las buenas evaluaciones del desempeño son muy importantes para los empleados, ya que influyen en su empleabilidad y en el beneficio que aportan a la empresa. Se espera que cada revisión del desempeño de un empleado se haga sin prejuicios ni reservas, ya que se espera que las puntuaciones se obtengan de la manera más transparente. Si usted, como empleado, ha observado que se le entregaron evaluaciones de desempeño deficientes a pesar de sus útiles contribuciones a la firma y su compromiso con su causa, entonces tiene el derecho de hablar con un abogado para ver cuál es la mejor manera de asegurar que se haga justicia. Si tiene la más mínima sospecha de que las críticas le fueron entregadas debido a una razón que es menos que profesional, como su sexo, orientación sexual o religión, entonces definitivamente necesita hablar. Una cosa que usted sabe es que la discriminación está mal vista por la ley, y aquí mismo en los Estados Unidos la discriminación va en contra de múltiples leyes federales y estatales que guían las relaciones entre empleados y empleadores.
Rawa Law Group es uno de los principales actores en los frentes legales de California y tenemos la experiencia y los recursos necesarios para conseguirle el resultado deseado. Nuestros abogados de Acoso y Discriminación aquí en Carson están comprometidos a asegurar que usted sea debidamente compensado por la angustia que ha sufrido. Nosotros le ayudaremos con el apoyo implacable y profesional que necesita para salir adelante.
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