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No es ninguna novedad que haya una serie de empleadores que intentan aprovecharse de sus empleados pagándoles menos de lo que se merecen. Esto lo logran al clasificar astutamente mal su lugar en la empresa. En el caso de que usted sea un empleado de personal de tiempo completo y haya sido clasificado como empleado contratado para que se le nieguen los beneficios que se merece, entonces debe, por todos los medios, asegurarse de que busca el asesoramiento de un abogado para su reclamación. Esto es muy importante, ya que es importante que su caso sea evaluado profesionalmente para determinar si usted ha sido engañado o no. Con la ayuda de un abogado competente, no sólo recibirá un abogado clave para su operación, sino que también será representado hábilmente en el tribunal.
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